人事处是在校委领导下，负责干部人事工作和机构编制管理的职能机构，其主要职责是：

      （1）根据学校规模、发展的需要，提出校（院）机构设置、人员编制意见，负责核定人员定额，按各部门人员的状况、结构和余缺，有计划有步骤地进行调整补充。

     （2）负责校（院）属各部门领导班子和处科级干部的考察、培训和选拔工作，为学校处科级干部的任用提供考察材料和意见。    

     （3）按照管理权限，负责校（院）参公管理人员、专业技术人员的录用、调配、任免、考核、奖惩和工资福利、抚恤等工作。

     （4）负责全区党校系统教研人员继续教育、专业技术职务评审和校内专业技术职务聘任工作。

     （5）负责校（院）人才工作和人才队伍建设，以师资队伍建设为重点，制订和组织实施人才队伍建设规划，加强对中青年教学科研骨干和学科带头人的培养，认真做好拔尖人才的推荐和选拔工作。

     （6）负责校（院）教研人员、行政管理人员、工勤人员的培训工作，有计划、有重点、有针对性地开展分类培训。

     （7）负责校(院)职工人事档案和专业技术职务档案的管理。

     （8）办理教职工的退休、离职工作。指导离退休干部服务处做好对离、退休人员的服务和管理工作。

     （9）负责校(院)聘用制管理人员的聘任、管理、考核和生活服务中心编外用工的监管工作。

    （10）制定和完善考勤制度，办理请假、销假手续，督促检查考勤工作，收集、审核、汇总考勤情况。

    （11）负责人事统计、信息报表、工作证的管理以及干部人事工作中的来信来访工作。

     （12）承办出国出境人员的推荐、政审以及侨务等工作。

     （13）承办自治区党委组织部、编办、人事厅等部门布置的有关工作。

     （14）负责校（院）职工工资管理和校内津贴的发放管理。

     （15）承办校委交办的其它工作。