为进一步加快推进人才强校战略实施，推动党校事业可持续发展，根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办[2006]35号）和《关于进一步发挥现有人才作用和引进急需紧缺人才的若干规定》（宁党办[2009]47号）相关规定，结合校（院）专业技术人员队伍实际及学科建设需要，面向全国招聘专业技术人员。

      一、招聘对象及条件

      招聘全日制硕士、博士研究生（含往届毕业生），应聘人员应具备下列基本条件:

      1、遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质。

      2、具有国家承认的全日制硕士、博士研究生学历及学位，硕士研究生为中央党校或985院校毕业。

      3、自觉遵守党的政治纪律，具有较高的思想政治素质和理论水平，能胜任党校教学科研工作。 

      4、年龄一般在35周岁以下。

      5、身体健康，符合聘用体检标准。

      6、符合《自治区党校公开招聘急需紧缺高层次专业技术人才计划一览表》注明的其他条件。

      二、招聘岗位、职数及专业

       三、招聘方式及程序

      按照发布招聘信息、面谈、签订招聘意向书、资格复审、面试、考察、体检、拟定聘用对象、公示、办理聘用手续等程序开展招聘工作。

      (一)发布招聘信息。发布招聘信息和简章，接受应聘人员咨询。

      (二)签订招聘意向书。应聘人员须向招聘小组提供个人简历，通过面谈，符合双方条件的签订招聘意向协议书。

      (三)资格复审。签订招聘意向协议书的应聘人员面试前进行资格复审，须提供以下材料：

      1、身份证的原件、复印件；

      2、大学本科毕业证、学位证的原件、复印件；

      3、硕士研究生毕业证、学位证的原件、复印件；

      4、博士研究生毕业证、学位证的原件、复印件；

      5、在职人员需提交所在单位出具的同意参加应聘的介绍信；

      6、科研成果的原件、复印件。

      在资格复审结束时仍未提交有关材料的，视为放弃。应聘人员对个人简历的真实性负责，凡发现应聘者不符合应聘条件的，一律取消应聘资格。

      （四）面试

      采取试讲的方式进行。主要考察应聘者的专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、举止仪表等基本素质。

      面试时间另行通知。

      （五）考察

      考察方式主要是到其毕业院校或原聘用单位进行实地调查，核实学历,了解其政治思想、德才表现、工作能力、遵纪守法等情况。考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补。

      （六）体检

      体检由宁夏党校负责组织实施，参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）有关规定执行。体检费用由应聘者承担。因体检不合格或自动放弃体检的，从参加该岗位应聘者中按照面试成绩由高分到低分依次递补。 

      四、聘用

      聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，签订《事业单位聘用合同》并纳入全额预算事业编制管理，不合格的，取消聘用资格。

      五、相关待遇 

      1、享受国家和宁夏回族自治区规定的工资福利、医疗保险、住房公积金等相关待遇；奖励性绩效工资按宁夏党校有关文件执行。

      2、博士研究生一次性提供安家费8万元，科研启动资金2万元，优先分配经济适用住房；对无房户,提供1年租房补贴1.8万元；配置台式电脑、笔记本电脑各一台；经考核合格后,可评定为讲师。获得讲师专业技术职务任职资格满2年，可按照《宁夏回族自治区党校教师中高级专业技术职务任职资格评审条件》（宁人社发［2010］284号）申报副教授专业技术职务任职资格。

      3、硕士研究生到校工作两至三年内须考上博士研究生并如期毕业。

      本简章自公布之日起有效期一年，额满即止。

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      0951-6660160，17795102636（张老师）

0951-6660163，17795102635（郭老师）

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