代码及学科名称：1204 公共管理
一、 培养目标
按照“实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民”的办学要求，从理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养等方面提高综合素质，为政府部门及非政府公共机构培养全面掌握现代公共管理理论，并具有公共领域所必需的管理和政策分析能力，德才兼备、适应社会主义现代化建设需要的高层次复合式、应用型的创新型管理人才。
二、学制
在职研究生班三年。
三、研究方向
政府运作与管理
四、课程设置（共31学分）
（一）公共基础课（4学分）
1、马克思主义基本理论； 2、党性教育。
（二）专业基础课（14.5学分）
1、管理学；2、公共行政学；3、政治学；4、公共经济学；
5、行政法；6、公共政策分析；7、定量分析方法。
（三）专业方向课（6学分）
1、创建高绩效的公共组织；2、决策理论与方法；3、变革时代的领导艺术；4、公共人力资源管理。
（四）选修课（6.5学分）
1、电子政务；2、公共伦理学；3、比较政府体制；4、沟通、谈判与冲突管理；5、社会管理制度与体制研究；6、综合专题讲座（含：非营利组织管理、经济理论与实践前沿问题）。
五、毕业论文
毕业论文选题必须紧密结合当代公共管理的理论与实践。论文应该理论联系实际，突出科学、严谨、创新，并充分体现运用公共管理的理论和方法解决实际问
题的能力与技巧。字数1.5万字以上。
六、各学期课程设置、学分及授课教师
第一学期
马克思主义基本理论 2学分
公共行政学 1.5学分 杨生银
行政法 1.5学分 贾德荣 王 秉
管理学 1.5学分 霍岩松
第二学期
公共经济学 1.5学分 周 玲 陈景浩
政治学 1.5学分 李培文 宋平伟
定量分析方法 1.5学分 张铁军
比较政府体制 1.5学分 魏向前
社会管理制度与体制研究 1.5学分 吕月静
第三学期
公共政策分析 3 学分 魏向前 吕月静
公共人力资源管理 1.5学分 刘雅静
创建高绩效的公共组织 1.5学分 李培文 吕月静 刘雅静
公共伦理学 1.5学分 狄国忠 柳自明
第四学期
决策理论与方法 1.5学分 唐 利
变革时代的领导艺术 1.5学分 杨生银 李长德
电子政务 1.5学分 张铁军 张彩虹
沟通、谈判与冲突管理 1.5学分 唐 利 李长德
综合专题讲座（含：非营利组织管理、经济理论与实践前沿问题） 2学分
第五、六学期 毕业论文撰写与答辩
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