为了贯彻落实党的十七大精神，切实尊重党员的主体地位，进一步维护党员权益、密切党群关系，着力激发党员的政治荣誉感、归属感和责任感，不断增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，现结合我校实际，就建立机关党内激励、关怀、服务机制提出意见如下：

　　一、建立校（院）机关党内激励、关怀、服务机制的意义

　　建立健全校（院）机关党内激励、关怀、服务机制是进一步加强和改进机关党的建设的重要举措，更是贯彻落实科学发展观的必然要求。如今世情、国情、党情的发展变化，对党员队伍产生了深刻影响，全校党员承担着日益繁重的培养轮训干部的重任。机关党组织只有与时俱进，坚持以人为本，切实保障党员权益，维护党员的主体地位，着力从思想政治、工作生活等各方面给党员以激励、关怀和服务，才能增强党员意识，增强党员的荣誉感、责任感、归属感，才能增强党组织的感召力、凝聚力和战斗力，形成上级党组织关心服务基层党组织、基层党组织关心服务党员职工群众，党员职工群众为党校教育事业努力奋斗的生动局面。校（院）各级党组织要从全校大局的高度，充分认识建立健全党内激励、关怀、服务机制的重要性和必要性，真正重视、真情关怀、真心爱护党员，切实将相关工作落到实处。

　　二、建立校（院）机关党内激励、关怀、服务机制的基本原则

　　坚持以人为本，促进党内和谐。要始终尊重和维护党员主体地位，关心爱护党员、充分依靠党员，努力形成党内民主和谐、团结互助的良好氛围，以党内和谐促进校（院）和谐。

　　坚持全面履盖，激发队伍活力。要面向全体党员需求，着眼不同层面党员，实现党内激励、关爱、服务工作的全履盖。以保障党员正确行使权利、履行应尽义务，充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性。

　　坚持统筹兼顾，突出关爱重点。要做到党内激励、关怀和服务的有机统一，精神激励与物质扶助有机统一。把老党员、劳模党员、生活困难党员和因公外出党员作为重点关爱对象。

　　坚持改革创新，不断发展完善。要在坚持传统做法的基础上，认真贯彻落实科学发展观，解放思想、实事求是、与时俱进，积极探索新思路，使党内激励、关怀、服务工作始终体现时代要求，符合党员的新期待，适应党校的新发展。

　　三、主要措施

　　（一）从政治上激励，不断增强广大党员的责任感和使命感

　　1、保障党员权利。认真贯彻执行《中国共产党章程》、《中国共产党党员权利保障条例》，确保党员权利的正常行使。实行党务公开，发扬党内民主，对校委、机关党委的重大决策、干部任免、发展党员、党费收缴使用等方面内容，采取适当形式进行公开，落实党员对党内事务的知情权；在重大决策出台前，认真听取党员的意见和建议，落实党员对党内事务的参与权和监督权；定期对党内事务进行通报，及时调查、妥善处理党员向党组织提出的意见和诉求，进一步激励党员的政治热情，发挥好党员的主体地位作用。

　　2、强化党员责任。加强党员的宗旨意识教育，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的执政理念，增强党员意识和责任意识，深入开展“三服务一推进”（ 即服务工作大局、服务教学科研、服务学员教工，推进党校事业科学发展）、“党员奉献日”、“党员示范岗”等主题实践活动。要明晰党员的权利和义务，对严重违反纪律、工作任务完成不好、综合考核不称职、不合格的党员干部职工，由校委、机关党委作出相应处理，使广大党员干部进一步增强责任感和使命感，切实履行职责，努力完成工作任务。

　　3、表彰奖励先进。深入开展“争先创优”活动，坚持以支部组织党员进行党性分析，做好年度民主评议党员工作。机关党委坚持每两年评选表彰一次全校先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，积极营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

　　（二）从思想上关怀，不断增强广大党员的荣誉感和归属感

　　1、坚持抓好党性教育。坚持“三会一课”制度，经常性地对党员进行理想信念和党性观念教育，使广大党员坚定理想信念，坚持党校姓党原则，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议，始终保持正确的办学方向。

　　2、广泛开展谈心活动。机关党支部书记与本支部党员要经常性地开展谈心活动，及时化解党员的消极情绪，推动党内和谐、机关和谐。要坚持做到“六个必谈”，即：工作变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，群众有不良反映时必谈，退休或家庭变故时必谈。通过谈心，交流思想，化解矛盾，进一步增进团结。

　　3、切实加强思想引导。各党支部要及时了解掌握党员的思想动态和心理状况，有针对性地做好思想疏导工作。要采取多种渠道和方式，加强对党员的教育培训，为党员谋事干事创造条件、提供机会。要关注党员个人需求，教育广大党员树立正确的世界观、人生观和价值观，引导党员爱岗敬业、多做贡献。

　　（三）从生活上帮扶，不断增强党组织的感召力和凝聚力

　　1、深入了解机关党员工作、生活和家庭情况，建立困难党员台帐档案，切实做到党员“平时有人访、难时有人帮、老时有人助”，使广大党员始终处于党组织的关爱之中。

　　2、帮助慰问老党员和困难党员。机关党委、总支要关心支部书记的工作和生活，支部要关心党员的工作和生活。机关各级党组织要对老党员、长期患病的党员、生活特别困难的党员进行走访慰问，关心帮助他们解决实际困难，使他们真切地感受到党的温暖。特殊困难党员经本人申请和支部研究可以减免应缴党费，机关党委将离退休教工党费按年度50%的比例用于离退休教工党支部开展活动。离退休教工党总支要及时了解离退党员的思想、学习、生活和身体状况，安排在职干部党员担任联络员协助支部开展工作，加强经常性沟通联系，切实给予老党员、老同志以关心服务，维护他们的正当权益。

　　3、丰富机关党员文化生活。校（院）各级组织要利用节庆活动和现有条件丰富校园生活，党组织和结对共建单位要创造条件开展健康向上的文体活动，激发党员的参与热情，使广大党员生活充实、精神振奋，对党的事业和未来生活更加充满信心，在工作、学习和生活中充分发挥先锋模范作用。

　　四、工作要求

　　（一）提高思想认识。建立健全党内激励、关怀、服务机制是党的十七大的要求，是深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、促进社会和谐的重要内容，也是我们党的优良传统，在传递党的温暖、营造党内和谐、促进党的建设方面发挥着重要的作用。各党支部要充分认识建立健全党内激励、关怀、服务机制的重大意义，把党内激励、关怀、服务作为贯彻党的十七大精神、落实科学发展观、维护党内团结和谐的重要工作，认真组织实施。

　　（二）注重工作实效。机关党委将争取校委的支持，各党支部要把开展党内激励、关怀、服务工作与业务工作结合起来，定期分析党员思想动态，积极探索关爱、服务党员的有效途径和具体办法，解决与党员工作生活密切的相关问题，努力做到理解人、尊重人、关心人、爱护人，知党员所想、解党员所难、帮党员所需，使广大党员真正感受到党组织的温暖和关怀，进一步激发工作积极性和创造性，为党校事业科学发展作出更大的贡献。