新时期大规模培训干部、大幅度提高干部素质，需要党校(院)形成专兼结合、对外开放的师资队伍。为了充分发挥外聘教师的作用，特制定本办法。

　　一、聘任范围

　　1、自治区领导及区直厅、局、部、委、办的负责同志；

　　2、区内外高等院校、科研院所专家；

　　3、区内有关业务部门专业人员。

　　二、聘任条件

　　1、外聘教师要具有坚定的党性原则和政治纪律观念，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

　　2、外聘教师应具有丰富的实践经验和较高的理论政策水平，热心干部教育培训事业，能够承担相对固定的教学任务。

　　3、外聘专家应具有坚定的理想信念，坚实的理论功底和较高学术造诣，在某一领域有专门研究，能够弥补校(院)某些学科师资力量的短缺或薄弱。

　　4、外聘教师原则上应是自治区党委、政府工作部门的主要负责人，专业人员应具有副高以上专业技术职称。

　　三、外聘教师的主要职责

　　1、外聘教师要根据我校主体班教学布局，主要承担重大理论问题、现实热点难点问题和宁夏区情方面的教学任务。

　　2、外聘教师对党校(行政学院)的教学和管理等工作提供决策咨询服务。

　　3、外聘教师要严格遵守《宁夏党校、行政学院教师讲课规范》和具体的教学要求。

　　五、聘请办法

　　1、主体班次外聘教师，由教务处提出拟请名单，报分管校长审定。

　　２、教务处向拟聘人员所在单位和个人发出邀请函，回函同意后，即颁发聘任书。教务处负责与聘请人员的常联系工作。

　　六、待遇

　　外聘人员在我校(院)从事教学活动，享有相应的教学津贴，标准按《宁夏党校、行政学院校主体班次教学津发放办法》有关规定执行。

　　七、管理

　　外聘人员来校(院)授课必须遵守校（院）有关规定和教学纪律，并接受校(院)有关部门的业务评价。确因工作、身体等原因，不能按时承担授课任务，须提前一周向教务处提出；外聘人员如果不遵守教学纪律和职业道德，报主管校长同意后予以解聘。

　　本办法由教务处负责解释