第一条  为了进一步调动我校（院）广大教职工的科研积极性，奖勤奖优，多出精品，推进科研工作全面深入开展，根据我校（院）的具体情况，制定本《办法》。
　　第二条  我校（院）在职教职工申请国家社科基金项目，经校（院）专家组评审，并被自治区社科规划办推荐上报国家社科规划办的，每项奖励申报人500元。

　　第三条　我校（院）教职工主持研究的国家社科基金项目和国家软科学项目完成后，在验收结项时被鉴定为“合格”等次的，奖励课题组10000元；鉴定为“良好”等次的，奖励15000元；鉴定为“优秀”等次的，奖励20000元。

　　第四条　我校（院）教职工主持研究的自治区社科规划项目和自治区科技攻关计划项目（软科学课题）完成后，在验收结项时被鉴定为“合格”等次的，奖励课题组1000元；鉴定为“良好”等次的，奖励2000元；鉴定为“优秀”等次的，奖励3000元。

　　第五条  由我校（院）教职工作为主持人申报，并被正式批准立项的全国党校系统课题、全国行政学院系统课题、中纪委课题、中组部课题、中宣部课题和全国党建研究会课题，如课题批准单位未进行任何经费资助的，待课题正式结项后，我校给予课题组4000元的经费资助。课题成果在验收结项时被鉴定为“优秀”等次的，我校再给予课题组1000元的奖励。由我校（院）教职工作为主持人申报，并被正式批准立项的自治区纪检监察课题、自治区党建研究会课题、自治区思政研究会课题，如课题批准单位未进行任何经费资助的，待课题正式结项后，我校给予课题组1000元的经费资助。

　　第六条  我校（院）教职工作为第一作者（包括独著、主编或第一主编）公开出版学术专著的，在中国社会科学出版社、商务印书馆、中华书局出版的，每部奖励作者5000元；在其他出版社出版的，每部奖励作者3000元。

　　第七条  我校（院）教职工作为第一作者，在权威报刊（依照《宁夏党校、行政学院专业技术人员科研工作量考核办法》之规定）发表的科研成果，按照《宁夏党校、行政学院科研精品工程实施办法》之规定进行奖励。

　　我校（院）教职工作为第一作者发表的科研成果，被《中国社会科学文摘》、人大报刊复印资料和《中国高校文科学报文摘》全文转载的，奖励作者2000元。

　　我校（院）教职工作为第一作者在核心期刊（以北京大学出版社最新版本的《中文核心期刊要目总览》和南京大学出版的CSSCI来源核心期刊目录为准）发表，或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、人大报刊复印资料和《中国高校文科学报文摘》摘要转载（不含标题索引）的科研成果，奖励作者1000元。

　　我校（院）教职工作为第一作者在公开出版的学术性期刊上发表论文的，具有正高级职称的作者，奖励300元；具有副高级职称的作者，奖励400元；具有中级以下（含中级）职称的作者，奖励500元。

　　第八条  我校（院）教职工以校（院）集体名义，在区内外大报大刊上发表的科研成果，按照《宁夏党校、行政学院以校（院）集体名义在大报大刊上发表理论文章的规定》和《宁夏党校、行政学院科研精品工程实施办法》进行奖励。

　　第九条  我校（院）教职工（作为第一作者）完成的调研报告或对策建议,被自治区党委书记、副书记、常委,自治区政府主席、副主席或自治区人大、政协主要领导做出肯定性批示的，按照《宁夏党校、行政学院科研精品工程实施办法》之规定进行奖励；被自治区其他在职副省级领导做出肯定性批示的，酌情奖励作者3000—4000元。

　　我校（院）教职工（作为第一作者）完成的调研报告或对策建议，被自治区各地级市或自治区各厅局委办主要领导做出肯定性批示的，奖励作者1000元。

　　第十条  我校（院）教职工（作为第一作者）完成的科研成果获国家级奖的（依照《宁夏党校、行政学院专业技术人员科研工作量考核办法》之规定，下同），奖励作者3000元。著作获省部级一等奖的，奖励2000元；获省部级二等奖的，奖励1500元；获省部级三等奖的，奖励1000元。论文获省部级一等奖的，奖励1500元；获省部级二等奖的，奖励1000元；获省部级三等奖和优秀奖的，奖励600元。调研报告获省部级一等奖的，奖励1000元；获省部级二等奖的，奖励800元；获省部级三等奖和优秀奖的，奖励500元。

　　我校（院）教职工（作为第一作者）的文章、研究报告、学术著作被自治区党委、政府表彰奖励（不含研讨会）并获二等以上（含二等）奖的，按照《宁夏党校、行政学院科研精品工程实施办法》之规定进行奖励；获三等奖的，奖励作者2000元。

　　十一条  对优秀科研成果的奖励，作者凭成果原件、入选通知书、立项结项通知书、获奖证书，经科研处审核，报主管校领导批准后予以兑现。对弄虚作假者，一经发现，除追回所发奖金外，对当事人进行通报批评。

　　第十二条  本《办法》自印发之日起执行，由科研处负责解释。